Cuidamos da contratação, do acompanhamento e da evolução dos benefícios que impactam saúde,
segurança e retenção dos seus colaboradores.
Ajudamos a estruturar o primeiro plano de saúde ou revisar o atual, com orientação sobre cobertura,
elegibilidade e movimentações. O objetivo é dar ao RH clareza para decidir sem depender de conhecimento
técnico do setor.
Quando a carteira cresce, a gestão exige mais. Oferecemos consultoria premium sem custo adicional:
relatórios técnico-gerenciais, acompanhamento mensal da apólice e negociação antecipada com a
operadora, iniciada cerca de cinco meses antes do reajuste.
O Programa de Saúde da ERG Life, por exemplo, muda de formato conforme o número de vidas: quanto
maior a empresa, mais completa é a leitura de indicadores entregue ao RH.
Apoiamos empresas na construção de ações voltadas à saúde do time: NR1, saúde mental, telemedicina e o
Programa de Saúde ERG Life, com aferição de pressão, glicemia e IMC.
Cada colaborador recebe seu resultado individual. A empresa recebe um mapa de risco que orienta decisões futuras sobre prevenção
Tudo que sua empresa precisa para oferecer mais cuidado, segurança e bem-estar aos colaboradores.
Organizamos a gestão de benefícios corporativos para que a empresa tenha clareza sobre contratos, custos, uso do plano, movimentações e riscos de reajuste.
A sinistralidade influencia diretamente a sustentabilidade do contrato e o poder de negociação da empresa.
O Programa de Saúde da ERG Life é uma ação anual voltada à leitura preventiva da saúde
corporativa.
